Кадровый учет и расчет заработной платы

Услуга включает ведение кадрового учета и расчет заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, Налоговым кодексом РУз, нормативными актами Министерства занятости и сокращения бедности, а также требованиями государственных информационных систем.

Мы обеспечиваем корректное оформление трудовых отношений, точный расчет выплат сотрудникам и своевременное исполнение обязательств перед бюджетом и внебюджетными фондами.

В рамках услуги выполняется:

● оформление приема, перевода и увольнения работников;

● подготовка трудовых договоров, приказов и кадровых документов;

● ведение личных дел сотрудников и кадрового документооборота;

● учет рабочего времени, отпусков, больничных и командировок;

● расчет заработной платы, премий, надбавок и удержаний;

● расчет и начисление НДФЛ, социального налога и других обязательных платежей;

● формирование и сдача отчетности по заработной плате в установленные органы;

● ведение учета в кадровых и бухгалтерских системах (включая 1С — при необходимости);

● консультирование по вопросам трудового законодательства и оплаты труда.

Все расчеты выполняются своевременно и документально подтверждаются. Клиент получает прозрачные ведомости по зарплате, налогам и начислениям, а также контроль за соблюдением требований трудового законодательства.

Дополнительно можем настроить кадровый документооборот, разработать шаблоны приказов и регламенты работы с персоналом, чтобы минимизировать риски трудовых споров и проверок.