Kadrlar hisobi va ish haqi

Ushbu xizmat O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi, O’zbekiston Respublikasi Soliq kodeksi, Bandlik va qashshoqlikni kamaytirish vazirligining qoidalari va davlat axborot tizimlari talablariga muvofiq kadrlar yozuvlarini yuritish va ish haqini hisoblashni o’z ichiga oladi.

Biz mehnat munosabatlarini to’g’ri ro’yxatdan o’tkazishni, xodimlarga to’lovlarni aniq hisoblashni va byudjet va byudjetdan tashqari jamg’armalar oldidagi majburiyatlarning o’z vaqtida bajarilishini ta’minlaymiz.

Ushbu xizmat quyidagilarni o’z ichiga oladi:

● Xodimlarni ishga qabul qilish, boshqa ishga o’tkazish va ishdan bo’shatishni qayta ishlash;

● Mehnat shartnomalari, buyruqlar va kadrlar hujjatlarini tayyorlash;

● Xodimlarning shaxsiy fayllarini va HR hujjatlari oqimini yuritish;

● Ish vaqti, ta’til, kasallik ta’tili va xizmat safarlarini qayd etish;

● Ish haqi, bonuslar, nafaqalar va chegirmalarni hisoblash;

● Shaxsiy daromad solig’i, ijtimoiy soliq va boshqa majburiy to’lovlarni hisoblash va hisoblash;

● Ish haqi to’g’risidagi hisobotlarni yaratish va tegishli organlarga taqdim etish;

● HR va buxgalteriya tizimlarida yozuvlarni yuritish (zarurat tug’ilganda 1C ni ham qo’shib hisoblaganda);

● Mehnat qonunchiligi va ish haqi masalalari bo’yicha maslahat berish.

Barcha to’lovlar o’z vaqtida amalga oshiriladi va hujjatlashtiriladi. Mijozlar shaffof ish haqi, soliq va hisob-kitob hisobotlarini, shuningdek, mehnat qonunchiligi talablariga rioya qilinishini monitoring qilishni oladilar.

Shuningdek, biz mehnat nizolari va auditlar xavfini minimallashtirish uchun HR hujjatlarini boshqarishni yo’lga qo’yishimiz, buyurtma shablonlarini va xodimlar bilan ishlash tartiblarini ishlab chiqishimiz mumkin.